2019人事多变诸车企走马换将究竟为哪般

现代・起亚,聘用中国CEO加速本土转型

2019年9月初,现代起亚发布消息称,将任命李峰为现代汽车集团(中国)副总裁、东风悦达起亚总经理,这也是起亚汽车首次为合资公司东风悦达起亚聘任中国籍CEO。

10月31日,现代汽车韩国事业总部本部长兼副社长李光国升任社长,负责统筹现代・起亚汽车中国区事业总部整体事宜。同时,现代汽车集团还聘请曾担任过大众汽车集团中国区R&D项目负责人的斯文・帕图什卡(Sven Mirko Patuschka),任职现代・起亚汽车中国技术研究所所长。

现代・起亚大力度的人事调整意图非常明显,力求提升中国市场的应对能力和竞争实力,克服在华市场不景气的状态。其中,本土CEO李峰的任用是一大亮点,其业务上有着多年的专业经验,对中国轿车市场具有十分深刻的理解与洞察。

神龙汽车,强化团队只为复兴大计

9月18日,中汽中心宣布了安铁成同志任中国汽车技术研究中心有限公司党委书记、董事长、总经理,担任法定代表人。这一官宣,使得安铁成离任神龙汽车董事长职务的言论落地成真。

同样在9月,神龙汽车发布了“元”复兴计划,并且对旗下两大品牌进行新的人事调整。东风标致品牌部总经理李广涛将调离,由原东风标致品牌部副总经理葛林德(David GUERIN)接任品牌部总经理一职。东风雪铁龙方面,东风雪铁龙副总经理萧逸飞(Frédéric CHAPUIS)调回PSA,东风雪铁龙总经理任光职位不变。自此,两家合资公司以往中法双方各派一名高管担任正副总经理的“双总经理制度”改为一个总经理统一管理。新制度意在提高决策效率,强化中法一个工作团队,压缩管理层级。

神龙汽车坐拥标致、雪铁龙两大品牌,就在2015年销量还曾达到了惊人的70.48万辆。结果自2016年以来,神龙汽车销量就开始大幅下滑,2017年37.8万辆、2018年25.34万辆,2019年最终完成11.35万辆。神龙汽车面对困境和问题,在过去的一年里开启了一系列的改革,意在解决销量大幅下滑导致利润亏损的问题,最终能否奏效就看2020年的表现了。

总结:2019年的车企人事变动比任何时候都来的频繁,其中临危受命者多。面临行业的转型,众多车企们步入了大浪淘沙的时代。纷纷换帅之后,是否就可以扭转战局,迎来生机,就期待2020年来给我们答案吧。

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