Jack 大家好，关于银行行长年薪多少很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于建设银行行长年薪多少的知识，希望对各位有所帮助！
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银行职员一个月工资能有多少？
谢谢邀请
不同的银行的工资水平不一样的，商业银行的工资，比国有银行要高点，
下图为2017年及2016年银行工资水平
银行卡员工的工资是不是比普通员工高一个等级！
银行中层收入有多少？
说说我们这里的情况。
坐标西部三线城市。
本地某城商行，总行中层正职年薪60-70万，副职比正职少10-20万。下面的支行行长，保底70万+，多数能到100万。同城的农商行，收入要比该城商行低不少，但中层正职也有40万+，副职在25-30万左右，一般的支行行长60万+。再来看本地的四大行中层。建行，朋友刚好是中层正职，年入50万左右，副职30万；农行相对高一点，平均比建行要高10-20%。其他几个行不清楚，估计和这两个行差不了多少。
总体来看，地方城商行的收入水平普遍要高于几大行，当然前提是效益要好。几大行贵在稳定，不过制度、政策不如地方行灵活，一定程度也限制了这些行的收入水平。这是银行内部之间的比较。相对于其他行业，银行的工资待遇算高的。再以本地为例，银行中层的工资收入，几乎是本地处级干部收入的两三倍以上，更遑论一般公务员。特别是银行的公积金，那是相当的高，小公有个老妹在本地城商行任中层正职，她的收入每月到手16000多，光缴纳的公积金两边加起来就有5000多，比一般公务员的工资都要高，由此可见收入差距。
当然，有回报必然有付出。在银行工作，工作强度、压力是比较大的，不说其他，就说上班时间，像本地城商行的中层一个星期六天班，礼拜天名义上放假，实际上银行经常搞活动、开会，还是休息不了，等于一个星期全勤，长此以往对身体和心理都是折磨，没有一定的毅力，很难坚持下去。这也是银行从业人员必须承受的代价。
请问五大行总行进去后几年能摸到年薪50万？
五大行属于国企，在2012年前，工资待遇没有明确标准，由行里根据经营情况自定，上不封顶，五大行的工资待遇可以说是相当高。特别是在总行，干到中层正职以上动辄几十万上百万，屡见不鲜。国企限薪后，五大行的好日子不再，加上银行业整体萎缩的现实环境，银行业薪酬普遍下降，已经大不如前，总行也不例外。
以媒体披露的信息为例，2019年，中国五大行董事长年薪的分别为：1、农行70.39万；2、中行72.58万；3、工行46.99万；4、建行74.81万；5、交行77.93万。这是五大行董事长的薪酬，另外行长大致与董事长持平，基本上也没超过80万，其中工行行长为70.7万元，建行行长49.4万元，农行行长18.5万元。较之以前动辄一百多万几百万的年薪，五大行的主要领导的薪酬下降不止一点点。
五大行的行长尚且如此，中低层人员的工资待遇可想而知。想要达到50万年薪至少爬到中层正职以上岗位，你认为自己需要多少年能干到中层正职？没有强大的人脉资源助力，对于普通草根阶层要干到这个级别，恐怕没有十年以上根本不可能做到。小公有个大学同学，严格来说是住隔壁寝室的同届校友，学金融的，大学毕业后去了工行总部，至今十六年过去了，还只是干到中层副职。他的年薪现在是税前60多万，扣税后拿到手40多万，工资待遇在北京属于比上不足比下有余的那种。当然，工资收入只是他实际收入的一部分，平常由于做点投资，利用手中人脉资源帮很多企业和个人投融资，拿业务提成，一年下来也有七八十万。两项合计一年一百多万，在北京生活的也很惬意。而据他说，他这个年收入在他同事里面算低的。
综上，要在五大行拿到50万年薪，尤其是税后，一般人至少需要五到十年。而如果利用平台优势拉提成、搞投资，计算各类收入，在五大行总部工作想要年入50万，努力点可能两三年后就可以做到。在那样的大环境下，有时候赚钱并不是难事，关键是怎么合理合法赚。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的银行行长年薪多少和建设银行行长年薪多少问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
