Tom 大家好，如果您还对医药外包公司能长呆吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享医药外包公司能长呆吗的知识，包括医药行业外包公司的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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你觉得医药行业CRO公司发展前景如何？
从目前的情况来看，现在正处于整个医药CRO行业的高速发展期，国家的医药发展是个缓慢的过程，需要一步步来做，都想赶紧一步登天做创新药，没那么简单，前期的准备就需要很久的铺垫，甚至几代人的铺垫。
罗马不是一天修成的，创新药也不是很快就能搞出来的，别只光看着那几个著名企业的创新药又如何如何，要知道他们经过了几个世纪的沉淀。
在创新药之前，一定是仿制药遍地跑，这是世界发展规律，不要总觉着我们就是一堆仿制药，看不上，新兴国家哪个不是用仿制药？毕竟成本低，国人也买得起，用的起。
我们已经在改变的路上，前两年国家风风火火的搞仿制药一致性评价，这让仿制药市场规范了很多，之后4+7带量采购，医保挂钩，一套组合拳，引导和规范这个市场，这个过程中，泰格医药赚的盆满钵满，看看它的股价感受一下。
下一步我们必然要做创新药，但创新药之前一定是各种CRO/CMO当道，看看市场给药明康德，康龙化成，凯莱英的估值，哪个低于35倍市盈率了？这也和国际发展规律一致，现在日本的医药工业完全起来了，以前他们也是CROCMO火爆了好些年，之后就有了大批的研发人员，为创新药做好了人才技术准备。
我们一定也是这个路子，不要总想着摸着石头过河，明明河上有桥。
医药外包行业门槛高不高
不高。
医药研发外包，就是将医药研发项目委托医药专业研发团队完成。
对于大多数制药公司而言，部分或全部委托CRO公司是现代专业分工的必然选择，这样更专业、更有效、更易得结果、更易成功和降低成本。
就目前中国制药公司的研发与注册能力而言，可以分为：强研发强注册、强研发弱注册、弱研发强注册、弱研发弱注册、无研发和注册等五种类型。其中，第一种为极少数的大型、外资、合资公司，约10%-15%，第二、三、四种占绝大多数，约65%-75%，第五种，即无研发和无注册能力的公司，约15%-20%，甚至更高。
在研发能力方面，绝大多数制药公司没有研发团队，或力量薄弱，或根本没有懂研发的人才；没有现代研发的意识和理念；没有或缺乏研发的经验；没有研发的设施和条件。在注册能力方面，绝大多数制药公司没有注册团队，或力量薄弱，或严重缺乏注册人才；对法规和指南的要求了解不全、不深或甚少；没有注册经验，更不了解法规和指南以外的审评实践；没有意识和能力，根据法规和指南的要求和注册经验，规划和指导研发工作。
医药公司仓库外租合法吗
合法的。许多公司为了节省成本，会将仓库外包给专业的第三方物流服务提供商。这样不仅可以降低企业的固定成本，还可以将仓库管理等繁琐的工作交给专业人士去完成，提高了工作效率。
另外，外包仓库还可以使企业在新市场扩张时更加灵活，根据需要随时增加或减少仓库容量，让企业更具竞争力。
华润外包值得做吗
1.
看起来工资很高,但是其实你的时薪很低,性价比低.外包公司入职一般是试用期3个月,试用期是80%的工资,试用期会让你跟正式员工一样的干活.我被外派到某大型通讯设备公司,周一到周五加班是没有加班费的,晚上正常下班是10点以后,经常性的是12点以后下班,一两点下班也遇到很多次,所以平均下来,你的时薪非常低.
2.
加班非常多,拿命换钱.经常加班睡不好,造成免疫力下降,一个小感冒会让你发烧.成年人感冒发烧是非常不正常的,一般只有婴幼儿才会感冒发烧的,这说明免疫系统急剧下降了.一个不小心,说不定就猝死了.即使没死,经常加班也会带来很多问题,对身体会造成长期的损伤,加班多了,你会发现对什么都不感兴趣,甚至产生抑郁的情绪,白发增多,掉头发,面色苍老,无血
3.
技能无法提升,对未来工作没有积累.外包给别人做的工作或者项目,肯定是没有什么技术含量的,都是那些堆人就可以干的事情.说白了,你就是最低级的码农,只会堆代码.你除了年轻还能加班,就没有任何优势了.
文章分享结束，医药外包公司能长呆吗和医药行业外包公司的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
