Sam 孙际：如何发挥学生职业社团的主动性
孙际：如何发挥学生职业社团的主动性 MBAChina 7月26日上午，由上海交通大学安泰经济与管理学院与MBA中国网联合举办的2013首届中国商学院职业发展主题论坛在上海交通大学法华校区举行。六十多位商学院院长、职业发展中心主任和老师以及多位知名企业高管、猎头等人力资源服务商共同探讨商学院职业发展大计。 北京大学汇丰商学院孙际做了如下演讲： 北京大学汇丰商学院职业社团总共有13个，新老会员共计一千余人，汇丰商学院按照专业领域类有7个，综合类社团有3个，其它的包括3个，专业类型的有7个。如果把整个学生的职业发展比作成一场晚会，职业发展中心可以说是一个舞台的建设者和统筹者。职业发展活动每年会举办校友活动。协会他们通过与校友的联系和接洽，形成了他们自己的人脉资源，职业发展中心还充当学院内部资源的纽带，拥有六届校园的资源，大概700多人以及企业的资源，充分调动自己的资源帮助协会的发展。比如深港经济协会承办的校友有活动，不仅是把校友邀请过来还会举办像专场的校友研讨会，校友会分享他们的工作经验，从事一级市场研究和二级市场研究的校友们，他们分为不同的专场的研讨会，同时采取的是鲁豫有约的形式。还举办高官讲座和行业文化介绍活动，包括咨询行业，汇丰银行行长这些活动采用分包责任制。 职业发展不仅是整个舞台的建设者和统筹者以外，还是充当一个市场的推手的作用，为什么这么说呢？因为每个协会都有自己的内部培训，协会的资源非常的丰富，不能仅仅针对几十号同学，要开放给商学院的所有同学，把整个协会的内部培训打通，形成这张课表，这张课表上有CMA，就是资本市场协会的简称，就演讲的主题，有主讲人，有时间地点等。这个内部培训的体系就是把这个资源分享给所有的同学，大家可以看到的分享还是很专业的；包括CMA资本市场研究，能源市场研究，证券投资协会。 把他们的资源怎么整合起来，利用学院平台的资源怎么运用，打造他们的品牌，鼓励我们的职业类社团百花齐放，百家争鸣。职业发展搭台，协会唱戏，协会的关系是相互竞争又相互协作，实现资源的共享，最后实现所有同学共同职业化发展。 欲了解更多资讯请点击http://www.mbachina.com/
