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这次疫情是不是有的中小型企业都降薪了?大家降薪幅度是多少?农业银行降薪吗银行职员一个月工资能有多少?银行春招-国有六大行平均年薪近30W这是真的吗?这次疫情是不是有的中小型企业都降薪了?大家降薪幅度是多少?我的朋友王军,在一家房地产公司做销售,因为销售业绩不理由,1-2月基本上没有营业,销售人员只发2000元工资,管理岗位只发4000元(承诺:1.8万)。老板不给你发,你能怎么样?小谢工作在星光68购物商场一家高端服务店当店长,因为疫情影响,1月工资只发4000块钱,老板承诺保底工作12000,但是,老板只发4000元。老板不给你发,你能怎么样?小张工作在一家火锅店,担任店面经理职务,签约合同的保底承诺月薪不低于8000元,但是1月发工资,老板只给3000元,因为生意不好承诺变成空话。老板不给你发,你能怎么样?老曾工作在一家投资公司,平时固定工资10000元,因为疫情影响老板只发5000元,多的没有。老板不给你发,你能怎么样?老陈工作在一家家居公司,平时固定薪资6000元,老板只发了3500,因为老板也在亏钱,老板看着给。老板不给你发,你能怎么样?老吴,今年36岁,工作在一家国企业,担任技术部部长,平时工资1.8万元,1月份发了18000元,一分不少。老板给你发,你就能得到全额工资。老钱工作在财务局,固定工资13000元,1月工资发了13000元。老板给你发,你就能得到全额工资。老板想减扣你工资还用商量吗?中小型企业老板都比较独立,想开谁?想降谁的薪水?想升哪位的职还不是一句话。
所以,他想让你走,你就走;他想减扣你的薪水,毫无保留的扣就行;你能拿他怎么办?
网友们,是不是觉得很无赖,这就是现实,就是现实!!
老板想扣你的钱,都有万种理由。
要么跟着他干,要么与他干。
网友们,你们觉得干还是不“干”。
农业银行降薪吗降薪。最近中国央行对银行业开展了一次全国性的银行考核,其中涉及到打击虚假由存、同业购买、同业拆借、表外资产等违规行为,并对存在风险的银行进行了红黄蓝等级分类,共有家银行受到了警告或处罚,因为这些因素可能导致银行的盈利下降,降薪也是应对迫切的一种措施但要考虑的因素也包括地区、银行规模等因素,有些银行可能不会受到影响,甚至会有加薪的情况
银行职员一个月工资能有多少?谢谢邀请
不同的银行的工资水平不一样的,商业银行的工资,比国有银行要高点,
下图为2017年及2016年银行工资水平
银行卡员工的工资是不是比普通员工高一个等级!
银行春招-国有六大行平均年薪近30W这是真的吗?作为一个在银行工作的老前辈,我要对你说的是网上的一些数据看看就行了,千万不要当真,平均这两个字很重要,平均30万可能你只能拿到8万,大多数人也只能拿8万,而且还是没日没夜的加班才能拿到8万。
普通员工一个月的收入还没有行长一个月交的公积金多,你相信吗。
国有6大行中,员工的工资级差太大了,二级分行或者支行的行长一年能拿30万,但是绝大多数普通员工的工资只有3000元或者4000元左右,一年全部拿到手也才8万左右,这就是真实的实际情况。
以农行为例,经营效益好的时候,一个二级分行的行长(地市级分行的行长)一年拿到手在40万左右,副行长一年的收入在35万左右,中层的收入在22万左右,而普通员工一年的收入加绩效也只有8万左右。
我有一个大学同学,在工商银行地市级二级分行工作,工作了6年多,现在依然是客户经理,一个月基本工资2800元,绩效工资大概1800元,扣完五险一金拿到手的工资一个月3700元左右。
这几年银行业的发展很不好,经济下行,银行的经营压力也很大,贷款要么是放不出去,要么就是不良贷款反弹,而且金融行业降薪已经是大趋势,因此不要相信网上的一些数据,认为银行的工资很高。
相反在银行工作很忙,营销压力很大,我所在的银行网点,每天早上8点就要做好上班的全部准备工作,也就意味着7点四十左右就要到单位。中午大家轮换着吃饭,40分钟的时间。晚上看着关门早,其实关门后还有很多工作,开会、产品学习、通报业绩完成情况,有时候网点的任务完成得不好,下班后还要等着行领导来训话和督导。有几个怀孕的姐姐因为业绩完成得不好,领导批评起来也是丝毫不留情面。即使在网点工作,每天下班到家最早也要晚上八点半了。下班后可以说是精疲力尽,根本没有自己的空闲时间。
在银行提拔晋升很难,不是通过努力人人都可以当行长的。在国有6大行,有很多50多岁快要退休的大姐还在柜台当柜员呢。很多快要退休的人,还在营销一线干着呢。在银行工作如果把你分在了网点,那么转岗、晋升和提拔真的太难了。职业生涯发展也很受限制。
工作能力只是一方面,更多的是要看个人的关系和背景了。在银行工作你发现一个现象,就是忙的人要忙死,闲的人要闲死,越忙干的越多,出错也多,提拔晋升的时候也就越没有你的事。
因此,网上流传的一些东西,看看就行了,千万不要当真,一定要有一个正确的认识和判断。
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