winter 20年前打破常规全国公招而来 浦东800壮士今安在
20年前打破常规全国公招而来 浦东800壮士今安在 更新时间：2010-12-5 8:36:45 记者见到刘小龙时，他笑眯眯地地吃着快餐，他说他经常这样吃便餐。 刘小龙现在是张江集团副总裁，主持全面工作。其背后有一个历史性的称呼浦东“800壮士”，是对当年首批开发浦东的800名公务员的共同称谓。 这支800人的队伍远非外界所说的都是从浦西来到浦东，而是其中很大一部分人是当时面向全国进行招聘的，而这一举动在当时引一时风气之先，震动上海滩。 “我是1990年到浦东来的，当时深圳已经发展非常好”，刘小龙回忆说，而当年的浦东还是“一穷二白”，浦西人大多数不愿意过去。 此后的历史说明，这群人成为浦东创业史的见证者。20年后，功成名就之后，800壮士今安在？ 打破常规的全国招聘 1990年5月3日浦东大道14l号，“上海市人民政府浦东开发办公室”在此正式成立。 成立后不久，就开始面向全国招聘，职位包括：机关干部40名，其中副局长2名，副处长8名，科级干部30名。结果，来自各地26个省、市、自治区的282名人员参加了笔试。 陈高宏就是其中一位。如今刚刚从浦东新区常委、宣传部部长到浦西徐汇区就职的陈，在来浦东之前，他在安徽省蚌埠市工作。 陈高宏并不孤单，刘小龙、舒榕斌、顾晓鸣、杨小明，这些如今在上海耳熟能详的人都在当年的800壮士之列。 陈高宏后来说，“浦东很多干部都有像我这样的杂交优势，大家来自五湖四海”。 由于这种大规模的在全国范围内公开招聘人才的做法，可谓引一时风气之先，使得纵然是主动报名应聘的人，在自己被通知被录取的时候，也多少感到有些意外。 1990年5月2日，当时还是一个上海市一个普通工作人员的杨小明，匆匆赶去一个市里面的会议，会上宣布开发开放浦东的第一批到浦东任职的政府工作人员,他被选中了。 当然，当时上海市选择在全国公开招聘工作人员的举动，在全国引起强烈反响的同时，也在浦东内部招致一些情绪和意见。 由于浦东开发撤掉的原川沙县，有干部1400多人，新区的800个编制中只安排315人。这意味着，新区一方面在全国招贤纳才，一方面要分流1000多个“自己人”。 此后，在外界的瞩目和内部的非议情绪中，这群来自五湖四海的八百人在浦东以普通话为工作语言进行交流，这成为800壮士后来共同的特殊记忆。 但条件的艰苦还是出乎很多人的意料。 “当时浦东新区管委会是在原来的黄浦区文化馆办公，没有食堂，我们就借对面东方医院的食堂吃饭。办公地方不够了，就在文化馆上加盖了一层。”在回忆当年的创业条件时，第一任管委会负责人赵启正如是描述。 后来，赵启正会见日本森大厦株式会社社长兼董事长森稔时，就是在“141号”一间不足10平方米的小屋子里，而就在这里，日本方面决定建造环球金融中心。 如今，800壮士的很多成员在回忆过去时候，都会提到在当年的艰苦条件下如何“激情燃烧”。 “我曾经在那个时候动过脑筋去深圳创业。这种想法就如同当年很多青年去延安干革命。”刘小龙开玩笑地告诉本报记者，但其最后没去，因为浦东的奋斗精神让其舍不得离开那里。 也正是如此，这只800人的队伍打造了一只短小精干的集体，也铸就了后来的“小政府”模式。赵启正就在当年的市人代会上就政府职能说了三句话，“该管的大事一定要管好，可管可不管的由中介机构去管，不该管的坚决不管。” 这也铸就了浦东一直以“小政府”为样本进行改革，当时有这样的先见不可谓不超前。 杨小明式履历 20年后，当年那批年富力强、风华正茂的“800壮士”，大部分已人过中年，有的临近退休，但更让人瞩目的是，很多已经成为浦东开发的中坚骨干，身居要职，成为浦东持续发展的关键先生。 刘小龙，张江集团副总裁，主持全面工作；舒榕斌，外高桥集团负责人；顾晓鸣，临港新城管委会专职副主任；杨小明，陆家嘴集团党委书记。 他们的经历基本上大同小异。 杨小明从市里到浦东后，其被任命为浦东开发办信息处处长，同时也是浦东开发办的第一任新闻发言人。 “那时候，我们信息处什么都做，包括接待工作。”杨小明在2010年的新闻发布会上这么告诉本报记者。 1995年4月，作为浦东新区第一个“主动下岗”的局级干部，杨小明赴任外高桥保税区新发展有限公司党委书记、总经理。 外高桥保税区是浦东四大开发区之一，和其它开发区一样，这里如今也吸纳了当年的多位“800壮士”。 1997年，由于成绩出色，杨小明被调往金桥担任上海金桥有限公司总经理、上海金桥出口加工区开发股份有限公司董事长，而金桥则是浦东四大开发区之一。事实上，正是杨小明在金桥期间，要求碧云社区采取只租不售的模式，这为如今的金桥留下了巨额的现金来源，如今大量的海外在沪工作的人员纷纷在碧云社区租房居住。 之后，杨正式调入陆家嘴，掌管这个金融核心功能区的工作，出任陆家嘴有限公司党委书记、总经理。 如今，杨工作依然很忙，在前述发布会上，面对本报记者，其笑着数了数自己已经从事的岗位数目，“太多了，但每次都当做事业来做。” 记者见到他的那天，他正为建设人才公寓而忙碌，而见到顾晓鸣时，他正在深思熟虑临港的规划。 所以，他们在浦东如此丰富的任职经历中，很难说清是因为他们本身不安定的创业精神所主导，还是更多因为在浦东特殊的发展阶段，需要这批创业者“哪里需要就要补到哪里去”。不过，在现在和接下来的一段时间理，当年的“800壮士”们或许不用再像之前那样频繁跳动了，因为他们的后备军很多是得力干将，13年来，浦东累计招聘党政干部1063人，1049名区机关干部近110人拥有海外培训经历。 于是，争议也随之而来，有人说，这批800壮士如今成为浦东的中坚力量，已经略显惰性了， 一位官员也这么告诉本报记者，“现在很多官员都带不动”。 但这或许只是一部分，对于浦东而言，包括当年800壮士在内的浦东官员正共同面临着一个新的挑战“二次创业”。 作者：孙小林 声明：本频道资讯内容系转引自合作媒体及合作机构，不代表自身观点与立场，建议投资者对此资讯谨慎判断，据此入市，风险自担。
