summer 大家好，今天给各位分享举报上市公司的一些知识，其中也会对上市公司违法行为举报进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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一、上市公司帐目造假，股券会接受举报吗
1、会的。这是典型的弄虚作假行为，属于欺诈。既欺骗政府，又欺骗股民。降低政府和上市公司的公信力，给政府部门和整个投资环境造成伤害，带来恶劣影响。坑股民、坑国家、坑公司员工，违背公正、公平、诚信原则，这是不可思议，不可原谅的。
2、政府主管部门接到举报后，会立即进行调查、取证，一经查实，会对联合有关部门，对该公司进行处罚，除经济处罚外，还要有必要的行政处分，并在公开媒体上进行公示。
3、借此一并警告所有上市公司，不要抱侥幸心理，诚信、合法、公平、公正经营，以良好的业绩回报股民。
二、上市公司强制加班怎么投诉
1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。
2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
3、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
《劳动法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。
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