XiaoMing “80后”基金掌门人登场
“80后”基金掌门人登场 更新时间：2010-8-8 0:03:04 基金经理年经化，部分“新手”同时管理两只基金
今年来，基金经理变更潮再起。在公募基金经理变动频率居高不下的情况下，一些基金公司加快了启用新人的步伐。“80后”基金经理开始崭露头角。8月4日，万家基金旗下一只债券基金又迎来了“80后”掌门邹昱，而目前市场上的“80后”基金经理的队伍已经扩大至10人。
基金行业人才荒
“80后”崭露头角
‘80后’逐步进入而立之年，新生代基金经理在投资市场上开始崭露头角也不奇怪。”博时基金市场部总经理田昆昨日对记者表示。据田昆介绍，去年12月，身为“80后”的皮敏开始担任博时平衡配置的基金经理。这使得博时基金成为拥有“80后”基金经理的三家深圳基金公司之一。
而记者从多家基金公司了解到，随着市场上新基金越发越多，以及新基金公司成立，基金业人才匮乏的情形仍然十分突出。特别是近两年愈演愈烈的基金经理离职潮，也不可避免的加剧了基金经理“人才荒”情况。这也使得“80后”基金经理陆续走到幕前。
比如，单独管理汇添富成长焦点基金是1980年出生的齐东超。融通新蓝筹基金经理张敏被任命时才28岁。1982年出生的邹昱去年8月即开始担任万家货币基金基金经理，随着8月4日新聘任的开始，他也成了一人管理两只基金的“80后”基金经理。
基金经理太年轻
投资者有些担忧
基金经理年轻化的态势也让投资者有所担忧。有市场观点认为，“80后”基金经理虽然不乏过硬的专业知识，但毕竟经验还不足，没有经历过市场大风大浪的磨练。
对此，博时田昆表示，基金经理任命都是经过一套严格的程序，个人投资的专业知识和各方面资质都是毋庸置疑的。博时公司根据投资风格分为了若干个投资小组，股票池等都是共享的，在投资小组中，“80后”基金经理，以及较为成熟的“60后”、“70后”基金经理共同思考和探讨，这也有利于其做出更好的决策。
记者了解到，在优秀基金经理短缺的情况下，有的基金公司实行“以老带新”，“老少搭配”的方式来加快“80后”基金经理的培养。
比如，张敏28岁时被任命为融通新蓝筹基金经理，和基金业老将刘模林一起管理该基金。
记者了解到，目前“80后”基金经理管理债券型和货币型等低风险基金居多，真正管理股票基金的还较少。
“‘80后’基金经理虽然还需要经过一些历练，但他们身上的优势也比较明显”。深圳一家基金公司的有关负责人表示，他们对新兴行业的成长性有较好的把握和感觉，此外在对股指期货等一些金融衍生品上的知识也更加丰富。并且基金经理投资和选股上的坚强后盾实际也依托投研团队。从当前基金的业绩表现来看，一些“80后”基金经理比起老手来也不逊色。
