80后基金经理的是与非
80后基金经理的是与非 更新时间:2010-9-29 6:39:51 说起80后基金经理,坊间热议甚多。有人忧心基金行业人才流动频繁,经验丰富的基金经理匮乏;有人欢喜长江后浪推前浪,新生代基金经理正是历练的好时候。那么,80后的基金经理们,有怎样的背景特征,有怎样的投资策略,众人对他们争论的焦点又在何处? ===本文导读===[聚焦] 师出名门的80后基金经理 80后基金经理合谋制造业 [争论] 英雄未必出少年:“80后”仍需锤炼 “80后”当基金经理怎么了?
[背景] 年内基金经理大换血 “新生代”被赋厚望80后基金经理走上前台 掌管资产超过500亿
===全文阅读===
伴随着近期王亚伟爆出辞职消息,公募基金人才荒问题再度被推向公众视野。 《每日经济新闻》记者统计发现,由于基金管理经验不足,频频上马的80后基金经理业绩并不“景气”;同时,具备多年管理经验的老基金经理却几乎流失殆尽,这也使得新生代基金经理一方面因为业绩不佳受到多方指责,另一方面却被寄予相当大的期望。 离职:从基金经理到高管 基金经理频频离职已经成为公募行业的“麻烦”,由于离职的基金经理大多选择投奔私募,不免给市场留下“2万亿公募资产为私募练兵场”的口实。 截至8月31日,今年共有59家基金公司旗下基金经理发生变动,变动次数达到265次,其中70%以上为离职。相对于目前仅有的61家公司,500人左右的基金经理,这相当于短短半年多时间换血过半。 值得注意的是,在今年基金人士离职潮中,基金公司高管、投资总监和明星基金经理成为主角,从公募行业的大佬摇身一变成为私募行业领军。 由于公墓行业“奔私”数量激增,公募基金的人才结构渐渐出现断层隐患。根据相关统计,现任376名基金经理中,有约22%的基金经理岗位从业年限不足一年;约24%的基金经理岗位从业年限在一年到两年之间。也就是说,在基金经理岗位上的时间不足两年的经理约占近一半。 基金经理从业年限不足,基金公司品牌效