Olivia 本篇文章给大家谈谈上海社保公司缴纳比例，以及上海社保企业和个人各交多少对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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本文目录
一、上海市历年社保缴费比例是多少
历年上海社保缴费基数::上限14076元,下限2815元;:上限15108元,下限3022元;:上限16353元,下限3271元;:上限17817元,下限3563元;:上限19512元,下限3902元。
二、上海缴费基数是9000单位缴纳多少
按照社会保险法的规定，五险单位缴纳比例为27.4%，公积金比例为7%～14%，如果公积金按照最低7%来计算的话，员工工资9000，单位应该承担的金额为3096元，如果公积金比例按照14%来缴纳，单位承担的金额应该为3726元。如果你的工作岗位风险较高，那么可能还会好一些，因为工伤保险比例会调高一些。
三、上海社保公司和个人缴费比例是多少
1、社会医疗保险：单位缴纳的比例是9.5%，个人需要缴纳的比例是2%。
2、社会养老保险：单位需要承担的比例是16%，个人需要承担的比例是8%。
?3、社会失业保险：单位需要承担的比例是0.5%个人也需要承担0.5%。
4、社会工伤保险：单位需要缴纳0.16%~1.52%。行业可以根据自己的情况进行调整，该部分保险不需要个人承担。
5、社会生育保险：单位需要缴纳的比例是1%，个人则不需要缴纳。
四、2023年上海社保缴费比例及基数
2021年7月1日起，上海社保缴费基数上限为31014元/月，社保缴费下限：5975元/月；社保缴费比例：公司27.16%，个人10.50%。
从2021年7月1日开始，上海社保缴费基数及比例如下：
五、上海社保交多少，个人和公司什么比例
上海2019的社保缴费比例还算可以比往年低！
按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。
上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。举例来说，假设某企业共有200名职工，职工月平均工资为6000元，每月社保缴费基数也假设为6000元，那么按照原来的社保缴费基数和比例，该单位每月需缴纳社保费用为：35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5%后，该企业每月缴费为：32.5%×6000×200=39万元，一年节省了36万元，下降了7.1%。
社保缴费比例和基数下调，会不会导致社保待遇降低呢?上海市政府表示，虽然下调了，但是职工退休后的待遇是不变的。
1、职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账户四个因素有关，因此影响不大。上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。
2、职工基本医疗保险待遇主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金最高支付限额有关。虽然单位缴费基数下调了，但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。
3、失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限，所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。此外，上海市将从4月1日起继续适当提高失业保险金水平。
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