XiaoMing 除了时间节点过于“蹊跷”，还有上市公司的年报出现了“算错账”的情况。
又到了该交“答卷”的时节，上市公司纷纷抛出年报。
截至2月18日收盘，共有69家公司披露了2015年年度报告。不过，尽管有些公司的年报看上去信息量满满，但还是大意露出了马脚。
两市第一家发布2015年年报的财信发展就被出现了问题。
1月15日晚间财信发展率先披露年报，成为“高送转”概念龙头，此后股价两日涨停。
不过抢第一单的就要经得起考验。1月14日，深交所对财信发展发出监管函，称公司董事长、董事违规在定期报告预约披露日前三十日内交易公司股票。
据了解，财信发展董事长唐昌明、董事彭陵江和安华都曾在财报发布前30内购买过公司股票。对此，国浩律师事务所合伙人秦桂森对澎湃新闻表示，在窗口期内交易不仅属于违规，还有可能涉嫌内幕交易。
还有上市公司的年报出现了“算错账”的情况，最典型的莫过于*ST春晖。
2月2日晚间，*ST春晖交出了一份扭亏为盈的年度报告，不过细看之下却令人大跌眼镜，不仅投资者觉得槽点满满，就连深交所都感觉云里雾里，于2月16日发出了问询函。
首先，是这家公司财报上的薪酬数据少得可怜。查阅公司年报第36页发现，当年员工人均薪酬金额为0.33万元，平均下来月薪仅275元。而高管的人均年薪酬则为2.21万元，同样低得不合常理。
人均3300元的年薪有可能吗？接受记者采访时，安永会计师事务所某审计员一度将“年薪3300元”误以为是“月薪3300元”，了解情况后直言“不可能”。同样是在第36页财报上的两个数据显示，公司当期领取薪酬员工总人数为1083人，当期总体薪酬发生额3911.48万元。简单算笔账即能发现，期内员工人均薪酬金额应为3.61万元。
企业薪酬成本状况
对此，深交所问询函质疑“该数据是否计算有误”。上述会计师事务所人士表示，一般会计师事务所看到这样“异常”的数据后会向公司财务部反复核实，如果数据确实属实则会再加上原因解释，不过这份审计报告既与财报数据如出一辙，又没有任何补充解释，这样的情况在业内不太可能出现。
此外，这份年报中其他多处财务数据错误也被深交所一一指出。
值得注意的是，*ST春晖表示已于2月2日向交易所提交撤销公司股票退市风险警示的申请，然而公司业绩数据却遭到了市场及监管的质疑。
据财报显示，ST公司2015年实现营业收入6.63亿元，同比下降37%；净利润实现扭亏为盈，达到1553万元，同比增长107%。除了这两组数据此消彼长外，扣非净利润亏损幅度从2014年的2.13亿元骤然缩减至1815万元，增幅为91%。深交所要求对上述数据的原因作出解释。
一名财务人员对澎湃新闻表示，出现这样的数据可能是降低成本，比如员工工资、公司管理费用、财务费用等。“这个很容易实现，有些成本的核算推延至2016年，到2016年再亏损也没关系。反正2015年盈利就退不了市。”
除*ST春晖外，申请摘帽的公司年报也成为关注的焦点。2月18日，深交所又发出了第二份年报问询函，其中要求*ST星美分析宣传推广服务业务毛利率达到50.73%的合理性及交易定价的公允性，*ST星美正是欢瑞世纪的壳公司。
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