autumn 中储粮总公司开展企业发展合理化建议征集活动
中储粮总公司开展企业发展合理化建议征集活动 更新时间：2010-7-15 0:08:45 为推进企业民主管理，促进中储粮事业和谐发展，中储粮总公司于3月中旬至5月在全系统开展了“我为司庆添光彩”合理化建议征集活动，各分公司积极响应，广大员工踊跃参与，收到良好效果，全系统共提出合理化建议2208条，充分反映出广大干部员工心系中储粮事业，高度关注企业发展。 活动主题鲜明，目的明确。本次活动以“创新、创效、发展”为主题，目的在于鼓励全系统广大干部员工参与企业民主管理，以主人翁精神为总公司改革发展献计献策、群策群力，加快推进总公司科学发展。总公司印发了关于组织开展“我为司庆添光彩”合理化建议征集活动的通知，明确优秀建议的评奖条件为“针对性、实用性、前瞻性和可操作性，能提供解决问题的具体方法和措施；预测建议经采纳实施后能产生良好的经济效益和社会效益”。 系统高度重视，广泛参与。各分公司高度重视合理化建议征集活动，把此次活动作为推动企业民主管理的大事来抓。吉林分公司为确保活动扎实推进，成立了由分公司副总经理为组长、各处处长为成员的合理化建议评审工作小组，及时下发通知动员部署。对征集到的127条建议进行评选表彰，编发简报宣传活动开展情况，并择优推荐10条建议上报参加总公司评审。河南分公司动员辖区全员参与，广大干部员工结合工作实际提出合理化建议219条，建议的数量列各分公司之首。贵州、北京等分公司领导带头，处室积极参与，以开展合理化建议征集活动为契机，把企业民主管理工作推向高潮。 建议内容丰富，紧贴实际。所有参评的建议都是广大员工立足本职岗位、结合生产和工作实际提出的。有的建议总公司搭建发展论坛，加大对外宣传；有的建议改进烘干设备，推广应用太阳能技术；有的建议粮油加工企业加强战略协作和品牌建设；有的建议总公司加强粮源、物流基地建设，服务“三农”，更好地落实“三个维护”；有的建议总公司改革年度考核制度，加强高技能人才培养。合理化建议的内容涵盖了企业管理、降本增效、节能减排、科技储粮、两头延伸、安全生产、队伍建设、民主管理、企业党建、企业文化、和谐发展等方面，充分反映出广大干部员工心系中储粮事业，积极参与企业建设。来源中国储备粮管理总公司)
