7月22日,杭州邦盛金融信息技术有限公司(以下简称“邦盛”)获得1.35亿元人民币的B轮融资;7月26日,“工资钱包”宣布完成新一轮2亿元人民币融资;而这两笔亿元级别的最新融资事件的背后,都不乏软银、君联、达晨这样的“老师傅”。

　　不仅如此,顺利驶入B轮、大机构入局、大规模融资,相隔不到一周时间里的这两笔投资事实上并不是孤立的,它们都是Fintech在投资领域吐出的新芽。有业内人士分析称,风险资本可以通过并购或者IPO实现自由进退,表明金融科技行业的发展基础正变得更加扎实。

　　专注企业人事金融服务

　　7月26日,专注金融科技服务提供的移动互联网应用“工资钱包”宣布完成新一轮2亿元人民币融资,由软银中国资本和柚子创投等机构联合投资。

　　在此之前,“工资钱包”曾在2015年9月获得软银中国资本的战略投资,这是该品牌在一年内的第二次融资。据悉,此轮融资将主要用于拓展更全面的企业人事金融服务场景,并加大科技金融领域的投入。同时,工资钱包还将通过横向的产业整合与纵向的产品优化继续扩大盈利规模。

　　这里面的关键词是企业人事金融服务。近两年来,伴随着通信基础设施的不断升级和个人用户信息化水平的快速提升,企业IT服务市场也进入了快车道,迅速成为“投资风口”,涌入很多创新型互联网企业。

　　在业内人士看来,企业服务型互联网公司大致可分为两种:其一是从企业办公协同效率入手,其服务目标更倾向于C端用户,追求C端用户的粘性和活跃度;其二是从企业人事和管理需求入手,首先用信息化技术解决企业人事和管理流程中的痛点,进而为其所覆盖的C端用户提供增值服务。

　　“第二种商业模式与企业用户建立了更深度的合作,现金流更健康,用户基础更扎实,且具备和传统人力资源公司进行产业整合的优势。”有业内人士分析称,“工资钱包”选择的是第二种模式,为企业提供“全网云付系统”、“科企云SaaS系统”以及常规人事管理服务。

　　业内研究人士认为,正是基于上述的解决方案,“工资钱包”能获取海量真实有效的雇员数据,通过科技金融工具的优化,帮助有需求的企业建立雇员福利基金。而这一基金可用于解决企业雇员预支工资、分期消费、租房、购房、购车等生活需求,帮助企业建立更具竞争力的福利体系,从而协助解决吸引人才和管理人才等问题。

　　而在软银中国资本合伙人周晔认为,“工资钱包”一直被资本市场所青睐原因在于其有的三个优势,即“入口优势”、“数据价值”和“清晰的盈利模式”。

　　通过薪酬社保服务、福利管理、财富管理和查询功能,“工资钱包”成为稳定收入人群经常访问使用的平台;与此同时,稳定收入人群的真实收入、社保公积金缴纳情况、工作履约能力等数据也可以被有效收录和分析,从而为个人用户提供更低成本的信贷及更合理的科技金融服务。

　　布局金融业务实时风控

　　7月22日,邦盛对外宣布,公司获得1.35亿元人民币的B轮融资。此轮融资由君联资本领投,新湖控股、达晨创投和魔量创投跟投。

　　据了解,这一轮新的融资将主要用于下一代风控技术研发与产品研制、完善产品体系以及建设服务团队,进一步巩固其旗下自主研发的“金融业务实时风险监控”系列产品在国内高端市场的地位。事实上,2015年邦盛曾获信息安全上市公司绿盟科技的A轮战略投资。

　　这又是一个Fintech领域显露出来的风口。近年来,我国金融行业尤其是互联网金融行业的高速发展,产生了对金融风险监控的巨大需求,传统金融互联网化浪潮以及几千家互联网金融公司的蓬勃发展之势每年会为金融风控领域带来数百亿元人民币的市场增长规模。

　　业内人士表示,从趋势上看,金融领域原来事前评级、事后风控模式将逐渐发展成事前、事中以及事后的三重控制,尤其强调通过事中监控实现风险控制的目标,降低过去对较重信息安全手段的依赖,通过减少对用户的干扰以提升客户体验,增强金融产品竞争力。

　　基于事中风控构建产品核心竞争力的全新理念,对风控模型的准确程度、风控大数据处理性能以及风控业务管理的效率都提出了较高的要求,其中一些难点国内外老牌的知名企业也未能系统地解决。

　　本轮融资后,邦盛将继续聚焦金融行业,进一步提升产品及解决方案、继续推进金融领域欺诈信息共享联盟事业、构建金融风险数据实时监控的生态圈。与此同时,邦盛的流式大数据实时处理技术也将对电信、军工、公共安全、轨道交通等行业产生深远影响,邦盛也正在以流立方产品为支点不断联合各领域的优秀伙伴,研发我国自主可控的大数据实时分析技术,推进各领域的大数据实时处理应用。